Legal Counsel bij APG


APG is de grootste pensioenuitvoeringsorganisatie van Nederland. Op 1 maart 2008 werd APG opgericht als zelfstandige uitvoeringsorganisatie van pensioenfonds ABP (het pensioenfonds voor overheid en onderwijs). In datzelfde jaar fuseerde het met pensioenuitvoeringsorganisatie Cordares, dat het vermogensbeheer en de pensioenadministratie uitvoerde voor bpfBOUW (het pensioenfonds voor de Bouw). De afkorting APG staat voor Algemene Pensioen Groep.

APG werkt voor pensioenfondsen en werkgevers in de sectoren onderwijs, overheid, bouw, schoonmaak, woningcorporaties, sociale werkvoorziening, medisch specialisten en architectenbureaus. Het beheerde per 31 oktober 2020 in totaal 537 miljard euro aan pensioenvermogen. Met ongeveer 3.000 medewerkers werkt de organisatie vanuit vestigingen in Heerlen, Amsterdam, Brussel, New York, Hongkong, Shanghai en Peking.

Functie omschrijving Legal Counsel bij APG

Ben jij de specialist op het gebied van uiteenlopende contractuele vraagstukken? Wil jij samen met de inkoopafdeling je juridische kennis en expertise inzetten om optimale inkoopresultaten te bereiken voor diverse stakeholders? Sta jij APG met raad en daad bij tijdens de (pre) contractuele onderhandelingen in het inkooptraject? En wil je graag onderdeel uitmaken van een juridische afdeling met ervaren en professionele collega’s waar ook ruimte is om door te groeien? Dan past deze rol waarschijnlijk perfect bij jou!

APG is binnen haar afdeling Group Legal & Governance in Heerlen op zoek naar een ervaren Inkoopjurist. Standplaats kan zowel Heerlen als Amsterdam zijn! Als Inkoopjurist binnen APG lever je een actieve bijdrage aan het adviseren van onze afdeling inkoop over uiteenlopende juridische- en pre(contractuele) vraagstukken. Daarnaast heb je ook belangstelling voor andere vlakken van de advisering (communicatie, uitvoering). Je werkzaamheden bestaan o.a. uit :

  • Het begeleiden en adviseren van diverse (inkoop)-trajecten;
  • Het redigeren van (complexe) inkoopcontracten met leveranciers op het gebied van o.a. IT, inhuur & consultancy, marketing &  communicatie en facilitaire diensten;
  • Het adviseren over aansprakelijkheid, schadevergoeding, IT en privacy aspecten;
  • Het afhandelen van/ ondersteunen bij geschillen (claims, ingebrekestellingen);        
  • Het inhoudelijk ondersteunen bij (innovatieve IT-) projecten.

Je denkt mee en draagt oplossingen aan voor de opdrachtgevers vanuit specifieke juridische kennis, vaardigheden en ervaring. Je bent ook pragmatisch, stressbestendig en “hands on”. Je werkdagen zijn uitdagend en afwisselend en er wordt dan ook van je verwacht dat je actief bijdraagt aan het gezamenlijk resultaat.

Functie eisen Legal Counsel bij APG

Als jurist beschik je over een goed analytisch denkvermogen en ben je in staat om zelfstandig tot pragmatische oplossingen te komen. In het juridische team ben je een echte verbinder, samenwerkingsgericht en resultaatgericht. De medewerkers van de afdeling staan verder bekend als deskundig, klantgericht en als vertrouwde partner. Verder neem je mee:

  • Een afgeronde wo opleiding Nederlands recht met afstudeerrichting privaatrecht en bij voorkeur een specialisatie verbintenissen-/contractenrecht en/of IT recht;
  • Aantoonbaar minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
  • Kennis en ervaring met IT-recht, IE-recht en privacy-recht is een pré, zeker geen must have;
  • Uitstekende schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands én in het Engels;
  • Je hebt een brede interesse en bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.

Aanbod

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

Afhankelijk van opleiding, ervaring en achtergrond kan APG je een marktconform salaris bieden op basis van een 38-urige werkweek en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit.

Een selectie- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Interesse

Heb je interesse in deze rol en herken je je in het profiel? Neem dan meteen telefonisch contact op met Natascha Jonkers (06-51459535) of Desiree Mohrmann (06-51463224) of stuur je recente CV en korte motivatie naar info@skout.nl. Wij gaan uiterst zorgvuldig om met je persoonlijke gegevens.


Solliciteer nu