Head of Legal Waada the Movement
Waar staat Waada voor?
Waada is het trotste moederbedrijf van drie ambitieuze merken: Prowareness, DevOn en Agile Cockpit. Deze drie merken leveren verschillende producten en diensten met allen hetzelfde einddoel: organisaties helpen om slimmer te werken. Prowareness bijvoorbeeld, is specialist in (management) consultancy en het verzorgen van (agile) trainingen. DevOn levert softwareontwikkelaars die volledig volgens de agile werkwijze software ontwikkelen voor de klanten. Agile Cockpit is een software pakket welke het voor onze klanten mogelijk maakt om hun mate van wendbaarheid meetbaar te maken. Waada heeft vestigingen in Nederland, India, UK, Polen en USA.
Het support team van Waada ontzorgt de drie merken op het gebied van Finance, IT, Legal, Marketing en HR. Met al deze verschillende merknamen is Waada in de praktijk één grote familie, verbonden door dezelfde cultuur en kernwaarden. Met flinke groeiambities voor de toekomst. Om die ambities te realiseren, is Skout op zoek naar een doortastende Head of Legal.
Functie omschrijving Head of Legal Waada the Movement
Als Head of Legal ben je samen met een collega jurist verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Je bent onderdeel van het Leadership Team waardoor je veelvuldig contact hebt met de CEO, CFO, COO en Managing Directors van de verschillende merken. Je floreert in een omgeving waar vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Een greep uit de werkzaamheden:
- Wanneer sales een deal heeft gesloten, kom jij in beeld. Jij onderhandelt met de klant over de voorwaarden in het contract. Ook draag jij zorg voor ondertekening en uitvoering conform afspraak. Hierbij kan je risico’s, commerciële belangen en kansen goed afwegen;
- Je draagt zorg voor de contracten met leveranciers;
- Je werkt nauw samen met de HR afdeling. Wanneer zij vragen hebben over arbeidsrechtelijke zaken, kan jij hen adviseren. Denk hierbij aan het opstellen van een vaststellingsovereenkomst of medezeggenschap binnen de organisatie. Jij communiceert pro actief over aankomende wetswijziging en implementeert deze in de organisatie;
- Je werkt aan verschillende projecten zoals bijvoorbeeld nieuwe templates van bijvoorbeeld algemene voorwaarden of arbeidsovereenkomsten;
- Waada heeft flinke groeiambities, ook in het buitenland. Je zal regelmatig met behulp van externe advocaten aan de slag gaan om grensoverschrijdende vraagstukken aan te pakken, bijvoorbeeld op het gebied van immigratie;
- Je vindt het leuk om met diverse vraagstukken aan de slag te gaan binnen andere rechtsgebieden. Hierbij kan je denken aan de privacy wetgeving en intellectueel eigendomsrecht; Je durft af te wijken van traditionele best practices als dit wenselijk of zelfs noodzakelijk is;
- Je geeft leiding aan ons Legal team (1 FTE) in de dagelijkse gang van zaken; samen met je collega run je de afdeling en je houdt van coachend leiderschap. Je rapporteert aan de CEO.
Functie eisen Head of Legal Waada the Movement
- Je hebt minimaal 6 jaar allround werkervaring en een afgeronde WO opleiding Rechten (een master internationaal recht is een pré);
- Jij bent geen jurist die zich graag verstopt achter een bureau: jij bent zichtbaar en staat middenin de organisatie;
- Transparantie is bij deze organisatie enorm belangrijk. De salarissen bijvoorbeeld, hangen aan de muur (ja, echt, allemaal!). Jij voelt je als een vis in het water in zo’n omgeving;
- Jij bent benaderbaar, durft risico’s te nemen, bent eerlijk, communicatief, open en bovenal heb je gevoel voor humor;
- Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal tot in de puntjes. Voertaal op kantoor in Delft is Nederlands en veel contracten worden in het Nederlands afgesloten.
Er is zoveel meer dan een inhoudelijk CV! Wij zijn vooral op zoek naar een match op andere factoren: persoonlijkheid, interesses, ambities; neem dus vooral contact met ons op als deze rol jou aanspreekt!
Aanbod Waada The Movement
- Salaris (vanzelfsprekend) in de range € 5000 – 7000 afhankelijk van jouw expertise en niveau;
- Een onbeperkt aantal vakantiedagen;
- Continue persoonlijke ontwikkeling door on-the-job learning;
- De mogelijkheid om met een externe advocaat te schakelen voor advies in complexe zaken;
- Leuke teamuitjes en personeelsfeesten;
- Een gezonde en uitdagende werksfeer.
